武钢二医院青年成长成才培训系列报道之五

10月12日，武钢二医院青年成长成才培训班第五次课程顺利开讲，副院长杨勇、财务总监徐瑞丽分别为学员们

带来《如何做职称规划》、《经营管理之财务思维》的课程分享。

培训伊始，财务总监徐瑞丽通过“扁鹊医术”、“自由女神像翻新”两个小故事，让大家明白运用财务的思维管理企业，不能头痛医头，脚痛医脚，应该做好事前通知，事前规划；同时，在工作中要有创新思维，善于打破常规，将不可能变为可能。

“对于个人而言，职称规划对于个人职业发展至关重要，因为它能显著提升个人的职业竞争和市场价值。”副院长杨勇从医院和个人两个方面为大家讲述了职称规划的重要性。

“对于医院而言，职称规划的核心目的是为了提升医务人员的专业能力和服务质量，从而增强医院的综合竞争力。”杨副院长的课程，不仅让大家知道职称提升的标准与流程，而且鼓励大家打破信息差，勇敢地去尝试，努力做好工作中的每一件小事，这些都将成为你职称之路的素材。

通过这次学习，学员们纷纷表示，老师课程大家受益匪浅，今后定当运用到实践中，让工作更有效。